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近日,脉脉高聘人才智库发布《抢占AI新生代——2026年名校生求职招聘洞察》(以下简称《洞察》)。 相关阅读《洞察》显示,2026年1-5月,新发校招岗位量同比小幅增长3.56%,但新发校招AI岗位量同比增长47.30%,成为拉动校招结构变化的核心因素。同时,新发岗位AI渗透率从2025年的26.41%提升至2026年的37.56%,意味着每10个新发校招岗位中,接近4个与AI相关。
从顶胜app下载采用教程分布看,校招机会仍集中在头部顶胜app下载采用教程。 对照阅读2026年1-5月,北京、上海、深圳、杭州、广州位列校招岗位量TOP5。但从新发岗位AI渗透率看,北京为49.50%,位列第一;杭州为43.10%,高于深圳的42.60%和上海的39.00%。
从校招岗位关键词来看,在技术岗位要求的高频关键词中,“AI技术与框架经验”“硕博”“项目经验”“开源/GitHub”等能力要求显著高于“双一流”“985/211”等顶胜app下载使用教程标签。 同题参见非技术岗位的要求则更集中在通用职业素质。除“本科”这个最高频的词汇外,“沟通能力”“责任心”等“软实力”紧随其后。“实习经验”位列第八。也是非技术校招生的重要加分项。
在顶胜app下载使用教程求职偏好上,大厂依然是校招生关注焦点,但硬科技企业的热度正在快速上升。2026年1-5月校招生热搜顶胜app下载使用教程TOP50中,字节跳动、腾讯、美团、京东仍位居前列,头部互联网大厂仍具备强吸引力。
同时,名校生关注的企业已扩展到硬科技、半导体、新能源汽车、智能硬件等新兴产业。事实上芯片、半导体、新能源汽车、智能硬件等硬科技企业热度快速上升。海光、寒武纪、飞腾、摩尔线程、长鑫存储、长江存储等企业进入热搜榜单,比亚迪、小鹏、蔚来、大疆、影石等顶胜app下载使用教程也受到校招生关注。
脉脉创始人兼CEO林凡表示,随着AI人才争夺持续升温,企业需要更早识别、触达并持续经营高潜人才。脉脉人才银行已上线AI人才标签体系,新增A类技术底座人才、B类AI应用开发人才标签,帮助HR提升AI人才的识别、分类和触达效率。同时,脉脉推出AI招聘3.0,HR只需用日常语言说明候选人要求,系统即可理解岗位背后的隐性需求,帮助企业更精准地连接AI人才。(杨亚楠)

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