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光明网讯（记者 陶媛）解决结构性就业矛盾，是“十五五”就业工作的重要着力点。 相关阅读近年来，人力资源社会保障部深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，持续突出基层导向，强化数智赋能，会同有关部门不断健全就业促进机制。充分发挥就业服务在促进供需匹配、有效治理失业、应对突发危机中的重要作用。

近日，《关于推行常住地提供基本公共服务的实施意见》（以下简称《实施意见》）公开发布。 对照阅读5月26日，人力资源社会保障部规划财务司司长张立新在国务院政策例行吹风会上介绍，为全面推动《实施意见》贯彻落实，人社部重点采取以下几方面措施：

在就业服务方面，建设“家门口”就业服务站、零工市场，打造“15分钟就业服务圈”，就业服务融入党建引领基层治理，在乡镇（街道）履职事项清单中落实。 同题参见支持每位劳动者在常住地享受同当地居民同等的就业服务，定期举办“10+N”招聘专项活动，根据不同时间节点特点，开展春风行动、民营企业服务月等招聘活动，向常住人口提供针对性岗位信息。鼓励各地广泛组织分行业、分岗位、分群体等“小而专”现场招聘会。开展直播带岗、远程面试等网络招聘活动，促进人岗对接匹配。

在创业扶持方面，积极构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系。聚焦创业项目种子期、初创期、成长期和成熟期不同发展阶段，向有意愿的常住人口提供针对性创业服务。广泛邀请知名企业家、创业投资人、专家学者等组建创业导师队伍，为创业者赋能。

在就业援助方面，对符合条件的常住劳动者，按规定及时开展就业困难人员认定。结合就业援助对象特点和需求，制定“一对一”就业帮扶方案。综合运用各类政策服务举措，分类实施就业援助。对零就业家庭，提供针对性岗位援助，确保零就业家庭动态清零。

在职业培训和技能认定方面，人社部等部门印发《关于推动技能强企工作的指导意见》《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，把农民工作为重点服务群体，开展大规模职业技能培训提升行动，指导各地支持企业加强技能人才培养，支持企业自主开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，提高企业技能人才待遇。